Me es necesario hacer las obras del que me envió, entre tanto que el día dura; la noche viene, cuando nadie puede trabajar. Juan 9:4 Aprovechando bien el tiempo, porque los días son malos. Efesios 5:16 Somos hechura suya, creados en Cristo Jesús para buenas obras (mira esto), las cuales Dios preparó de antemano para que anduviésemos en ellas. Efesios 2:10 Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. 2 Timoteo 2:2

¡Hola! Hoy seguimos hablando acerca de una definición para el desarrollo de liderazgo, alguien ha dicho que el desarrollo de líderes es una inversión urgente, intencional y estratégico de tiempo, energía, sabiduría y la palabra en las vidas de líderes emergentes para promover su madurez espiritual y movilizarse para servir en el Reino de Dios. Hay muchas palabras en esa definición, entonces estamos hablando de cada parte, en la semana pasada hablamos acerca de los adjetivos de esa definición. Que es urgente, intencional, estratégico, pero quiero hablar por un momento acerca de la palabra inversión. La persona que escribió esa definición escogió esta palabra con intención, fue muy intencional. Una inversión es algo diferente de solamente ministrar o ministerio, en otras palabras, hay veces que estamos repartiendo comida, estamos dando cosas para ministrar a alguien, pero realmente no estamos esperando un retorno en nuestra inversión.   Jesús habló acerca de hacer cosas del corazón para ministrar a otros sin esperar algo en retorno. Pero cuando estamos hablando de desarrollando líderes, estamos hablando acerca de algo intencional; en vez de decir es un ministerio urgente, intencional, estratégico decimos que es una inversión intencional, urgente y estratégico. Es una inversión porque una inversión es algo que usamos, que pagamos, algo que depositamos, algo que invertimos con esperanza de un retorno. Cuando estamos desarrollando líderes, estamos invirtiendo con la idea que un día ellos van a seguir con la inversión y van a aplicar lo que estamos diciendo y estamos haciendo y poner en práctica para sus propios ministerios. Y en esta definición el autor dice que esta inversión, lo que haces en la vida de otros líderes es urgente, intencional. Y hoy seguimos hablando de esa tercera palabra “estratégico” y entendemos que nuestros ministerios deben ser intencional, debemos ser intencional en preparar lideres para el futuro. Eso debe ser una prioridad nuestra y entendemos que es urgente, que es algo que necesitamos poner como una prioridad, no es algo que pasa por accidente, es algo que necesitamos planificar, que necesitamos hacerlo como una prioridad.   Pero muchas veces no sabemos cómo, esa tercera palabra “estratégico” habla acerca de cómo vamos a hacerlo. Si creemos y claro que sí creemos que el Espíritu Santo es la única persona que puede producir fruto espiritual, entonces dependemos completamente en Él para el proceso, para la estrategia y la manera en la cual estamos desarrollando líderes. Pero eso no significa que no debemos tener un plan, que no tenemos que pensar en cómo hacer algo, que no debemos tener una estrategia por como vamos a hacer algo; especialmente en el desarrollo líderes. Y eso comienza con dos preguntas, la primera pregunta que debemos pensar o hacer cuando estamos pensando en nuestra estrategia para producir lideres es ¿Qué queremos ver en nuestros líderes? Cuando ellos terminen su tiempo con nosotros ¿Qué es lo que queremos ver en la vida de ellos? En otras palabras, la segunda pregunta es ¿Por qué estoy desarrollando lideres?   Cuando Cristo preparó a los apóstoles, Él no preparo a ellos para ser soldados listos para pelear con el imperio romano, Él no preparo a los apóstoles para hacer una revolución física. Él preparo a los apóstoles para ser parte de una revolución espiritual. Entonces en nuestras estrategias tenemos que pensar espiritualmente, prácticamente que es lo que queremos que nuestros líderes, primeramente, qué ellos son; hablando de su carácter y también lo que ellos pueden hacer; sus capacidades, sus motivos, porque están sirviendo y sus acciones; que está haciendo. Entonces estamos pensando en la persona primeramente espiritualmente, esta persona debe tener una relación íntima con Cristo y si vamos a tener líderes espirituales, tenemos que reproducir hombres y mujeres espirituales. Eso comienza con nuestra relación con Cristo, pero también tenemos que enseñar como hacer las cosas por una persona, tal vez por un líder el evangelismo es algo natural, pero para alguien mas no es natural, esta persona necesita ayuda en esta área. Entonces si con nuestras preguntas si queremos que nuestros líderes sepan como compartir el evangelio, como predicar, como enseñar, como guiar tenemos que formar nuestros planes conforme a las necesidades que ellos tienen para cumplir sus ministerios en la obra. No podemos juzgar cada líder conforme a nuestras capacidades, cada uno de nosotros somos diferentes, tenemos diferentes habilidades, tenemos diferentes esfuerzos y tenemos diferentes debilidades y cada proceso de desarrollo de liderazgo debe pensar en el proyecto completo en la persona completa espiritualmente, su personalidad y su capacidad. Debemos tener un plan que es urgente, esa es una prioridad, es intencional yo voy a hacer esto con propósito y estratégico, esto es como voy a hacerlo, voy a tomar el tiempo, pensar por medio de los pasos y después voy a seguir adelante.   La segunda parte de esa definición habla acerca de que es que estamos invirtiendo, que no tengo tiempo para hablar de cada palabra o de cuatro de esas cosas que estamos invirtiendo. Pero quiero hablar primeramente acerca de la palabra invertir, porque el autor dice que es una inversión urgente, intencional, estratégico de tiempo y energía. Pero quiero hablar de tiempo y primeramente tenemos que saber que para hacer discípulos y para desarrollar lideres esto toma tiempo. Tenemos que ser pacientes peor tenemos que invertir nuestro tiempo en las vidas de los demás nos cuesta algo no es algo que podemos hacer solamente del pulpito, no es algo que podemos hacer solamente por medio de libros o por medio de lecciones. Tenemos que pasar tiempo con otra gente ¿Por qué? Porque nuestra influencia viene de nuestra relación personal con una persona.   Piense en esto, ¿Quiénes son las personas más influyentes en sus vidas? ¿Es una estrella de las telenovelas? ¿Es alguien en la tele? ¿Alguien en las películas? Probablemente que no, aunque ellos son famosos, aunque vemos a ellos en diferentes maneras. Honestamente las personas que tienen la influencia más poderosa en nuestras vidas son la gente que han tomado tiempo para conocernos. Normalmente son familiares, un padre, una madre, un hermano, una hermana, un amigo, alguien que toma tiempo para conocernos a nosotros e invertir su tiempo en nuestras vidas.   Recuerde cuando están desarrollando líderes, todo comienza con su tiempo, debe tomar tiempo para invertir en las vidas de los demás. De esto hablamos más en la semana que viene, vamos a estar hablando acerca de la inversión de energía, sabiduría y especialmente acerca de las Escrituras o la inversión de las Escrituras. Pero recuérdese Dios nos ha llamado a ser líderes y hacer líderes, que debemos formar, capacitar lideres para la honra y la gloria de Dios. Dios le bendiga.