Tú, sin embargo, persiste en las cosas que has aprendido y de las cuales te convenciste, sabiendo de quiénes las has aprendido

“Las personas no solamente viven en una cultura; la cultura también vive en las personas”. (Nida, Customs and Cultures, 227).   “En cada cultura hay practicas que las personas dan por hecho”. (Nida, 40).   La cultura es aprendida. La instrucción puede ser:   Directa y consciente. Observada e imitada. Inconsciente y absorbida.   La cultura es transmitida (por ejemplo, de una generación a la próxima generación).   La cultura es social porque es algo que un grupo tiene en común.   La cultura hace provisiones para las necesidades biológicas y sociales.   La cultura es adaptiva porque siempre cambia.   La cultura es integrativa porque los aspectos de una cultura conjugan.   La cultura puede ser correcta o incorrecta en sus creencias.   La Organización de la Cultura.   Algunos aspectos: la religión, el gobierno, el arte, el lenguaje, la historia, los grupos sociales, la rutina diaria.   Otros ejemplos: los estilos de comunicación; las actitudes acerca del conflicto, la manera que alguien cumple una tarea, los estilos de tomar decisiones, la manera que alguien “sabe” algo.